Veranderkracht voor bedrijven, organisaties en overheden!
SDA-NOW is het activatieplatform dat bedrijven helpt duurzaam te ondernemen en maatschappelijke organisaties en overheden begeleidt bij het aanpakken van sociaal maatschappelijke thema’s. Het zet deelnemers op een inspirerende, leuke en concrete manier in actie om de duurzame doelen van hun bedrijf of organisatie te realiseren.
Community
Zowel web based en fysiek met elkaar leren, ervaren en delen.
On- en offline platform
Gebruik bestaande content , maak eigen content en deel.
Gamification
Doorloop ‘The Hero’s journey’ en ontvang feedback en actuele facts & figures.
Workshops
Ontmoet elkaar, leer en werk samen aan het maken van duurzame impact.
Tentoonstelling en events
Geef je programma een kickstart met een openingsevent en bezoek aan de SDG tentoonstelling.
Het activatieplatform dat werkt!
SDA-NOW doet een appél op veranderkracht van de deelnemers door ze in hun kracht te zetten, te activeren en te ondersteunen bij de noodzakelijke gedragsverandering. Zodat ze zelf een bijdrage leveren aan het verduurzamen van hun bedrijf of organisatie.
SDA-NOW biedt twee verschillende manieren van aanpak.
Click op onderstaande blokjes om de informatie te openen.
Speciaal voor bedrijven, organisaties, gemeenten, dienstverleners, overheden en onderwijsorganisaties die hun mensen actief willen betrekken bij het waarmaken van de duurzame doelen, met de SDG’s als kompas.
We richten ons specifiek op de aanpak van een of meerdere voor jullie relevantie SDG’s. Vanuit een SDG-analyse of vanuit jullie eigen keuze bepalen we de SDG’s waar we het activatieprogramma op ontwerpen.
Op maat gemaakt
Iedere organisatie is anders en heeft verschillende wensen, eisen en doelstellingen m.b.t het behalen van de voor hun relevante duurzame doelen. Dit vereist een specifiek ontwerp en taylor made invulling en uitvoering van ons programma.
Wij ontwerpen en ontwikkelen i.s.m. met de klant een op maat gemaakt programma met specifieke quests, media en middelen. Wij bieden de begeleiding, techniek, content en backoffice zodat jij je kan richten op jouw organisatie, jouw mensen en de resultaten.
De deelnemers werken tijdens het programma op ons platform in de vertrouwde vormgeving van jullie organisatie. We zetten daarvoor de quests om in jullie huisstijl en houden deze up-to-date.
Ons activatieprogramma is effectief bij sociaal maatschappelijke thema’s zoals bijvoorbeeld;
– Jeugdcriminaliteit in een wijk van een gemeente.
– Activatie van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
– Het verhogen van weerbaarheid bij jongeren ter voorkoming van …..
– Integratie van andere culturen in een organisatie of gemeente.
– Etc…
Gedragsverandering
Ons activtieplatform biedt concrete en interactieve middelen om positieve acties te bevorderen en gedrag te veranderen.
In onze applied game worden gamification-technieken gebruikt om het ontwikkel- en leerproces te verbeteren, begrip van complexe onderwerpen te vergroten en de engagement en de motivatie van deelnemers te verhogen. Hierdoor wordt positieve verandering mogelijk gemaakt bijvoorbeeld op thema’s als:
– Ongelijkheid
Er is veel ongelijkheid, zowel qua inkomen als qua gender, ras en seksuele geaardheid. Dit kan leiden tot discriminatie en spanningen tussen verschillende groepen.
– Criminaliteit
Criminaliteit is een groot probleem en kan leiden tot geweld, angst en onveiligheid.
– Racisme en discriminatie
Racisme en discriminatie kunnen leiden tot sociale spanningen.
– Geestelijke gezondheid
Geestelijke gezondheid is een groeiend probleem en geeft problemen op het gebied van werk, relaties en gezin.
– Integratie en opvang
Spanningen en problemen n.a.v. opvang en integratie.
– Woningmarkt
Er is een groeiende ongelijkheid tussen mensen en veel mensen leven gedwongen in onstabiele of onveilige woonsituaties. Dit leidt tot stress en psychologische druk.
Op maat gemaakt
Iedere organisatie is anders en heeft verschillende wensen, eisen en doelstellingen m.b.t het behalen van de voor hun relevante sociaal maatschappelijke thema’s. Dit vereist een specifiek ontwerp en taylor made invulling en uitvoering van ons programma.
Wij ontwerpen en ontwikkelen i.s.m. met de klant een op maat gemaakt programma met specifieke quests, media en middelen. Wij bieden de begeleiding, techniek, content en backoffice zodat jij je kan richten op jouw organisatie, jouw mensen en de resultaten.
De deelnemers werken tijdens het programma op ons platform in de vertrouwde vormgeving van jullie organisatie. We zetten daarvoor de quests om in jullie huisstijl en houden deze up-to-date.
Ontdek onze oplossingen!
Wij bieden diverse methoden en modules om in beweging te komen, actief te worden en de noodzakelijke verandering te realiseren. Concrete actie via een scala aan media en middelen; De applied game ‘The Hero’s Journey’, Hero Centered Design, Workshops, SDG tentoonstelling en Events, SDG check en monitor, Data research en -analyse.
Onderdeel van het activatieplatform is de applied game ‘The Hero’s Journey’. De gamified leerervaring met uitdagende quests. Op maat gemaakte online en offline opdrachten die deelnemers spelen in relatie met de echte wereld.
Samen met jou bepalen we de inhoud en doelstelling van een quest en maken we op maat gemaakte leer- en ontwikkelervaringen waarmee we de gewenste gedragsverandering bij de doelgroep realiseren.
Gamification
De applied game ‘The Hero Journey’ biedt concrete en interactieve middelen om gedrag te veranderen en positieve acties te bevorderen. Zo gebruiken we gamification technieken om het ontwikkel- en leerproces te verbeteren, begrip van complexe onderwerpen te vergroten en de engagement en de motivatie van deelnemers te verhogen. Hierdoor wordt positieve verandering mogelijk gemaakt.
‘The Hero’s Journey’. Een gamified leerervaring met uitdagende online en offline opdrachten.
De sleutel tot gedragsverandering
Informatie, bewustwording en activatie zijn de sleutelonderdelen die leiden tot de noodzakelijke gedragsverandering.
1 Informatie
Informeer jezelf over het onderwerp en toets jouw kennis op basis van feiten.
2 Bewustwording
Verdiep je in wat voor jou relevant is, wat dit voor jou betekent, wat je wilt bereiken en hoe jij hier een bijdrage aan kan leveren.
3 Activatie
Kom in actie, behaal resultaten en deel deze met anderen.
De opdrachten binnen een quests bevatten onderdelen als dialoog, interviews, groepsformatie en interacties in de fysieke ruimte. Zo ontstaat inzicht en resultaat niet alleen binnen het digitale domein maar juist ook in de fysieke wereld, daar waar de echte verandering uiteindelijk plaats vindt.
Bewustzijn, participatie en draagvlak
The Hero’s Journey is een effectief middel bij het realiseren van bewustzijn, participatie en draagvlak bij de doelgroep door het aanbieden van interactieve, uitdagende en praktische leer- en ontwikkel ervaringen.
1] Interactie en betrokkenheid
The Hero’s Journey betrekt deelnemers bij het leerproces door hen interactieve en uitdagende taken te geven. Door een actieve rol in de applied game te spelen raken deelnemers bewust van wat relevant is, meer betrokken bij het leerproces en wordt hun interesse en motivatie vergroot.
2] Veilige omgeving om te leren
The Hero’s Journey biedt deelnemers een veilige en risicovrije omgeving. Deelnemers mogen fouten maken en kunnen deze herstellen zonder negatieve gevolgen te ondervinden. Dit draagt bij aan het gevoel van vertrouwen en veiligheid en moedigt hen aan om deel te nemen aan activiteiten of situaties waarin ze zich anders misschien niet zouden willen begeven.
3] Motiveren tot sociale interactie
Deelname aan The Hero’s Journey bevordert samenwerking en communicatie tussen deelnemers waardoor sociale interactie en participatie wordt gestimuleerd. Door samen te werken aan een gemeenschappelijk doel of probleem, ontstaat bij de deelnemers een gevoel van verbondenheid en raken ze meer betrokken bij het leerproces.
4] Zorgen voor relevante en praktische ervaringen
The Hero’s Journey is ontworpen om relevante en praktische ervaringen te bieden die deelnemers helpt bij het oplossen van realistische problemen. Door opdrachten zowel online als ook in de fysieke wereld uit te voeren, leren deelnemers hun kennis en vaardigheden direct en concreet toe te passen en realiseren we daadwerkelijke gedragsverandering, participatie en draagvlak.
5] Beloningen en feedback
The Hero’s Journey biedt een systeem van beloning en feedback. Dit motiveert en stimuleert deelnemers om door te gaan met deelname, het leerproces en meer ervaringen opdoen. Door middel van beloningen en feedback kunnen deelnemers hun prestaties zien en verbeteren, wat bijdraagt aan een gevoel van voldoening en motivatie.
LOG IN
Wil je kennismaken met ‘The Hero’s Journey’ en een aantal demo quests spelen?
Log in met de onderstaande links of QR codes.
Probeer een demo van SDA-NOW
Ontdek het gamified platform en de methode
SDA-NOW maakt bij het ontwerpen van de quests gebruikt van de techniek, ervaring en de beproefde methodiek van Hero Centered Design™. Een krachtige combinatie van storytelling en gamification gebaseerd op de theorie ‘Hero’s Journey’ van Joseph Campbell.
Hero Centered Design™ is een positieve veranderingsmethode met speltechnieken (gamification) die mensen in staat te stelt impact te maken in hun omgeving en zo ‘Een Held’ te worden.
In het ontwerptraject helpen wij inzicht te krijgen in persoonlijke, maatschappelijke en organisatorische uitdagingen, door deze stapsgewijs in alle onderdelen uit te werken tot een klassiek heldenverhaal; The Hero’s Journey. De ideale blauwdruk voor het leertraject van jouw helden!
Rond dit verhaal wordt een spelervaring ontworpen om de leerervaring te verbeteren en we onderzoeken hoe jij jouw helden het beste kan begeleiden.
Zie de video over Hero Centered Design™ met uitleg over de methode.
Hackshield
Een platform dat ook gebruik maakt van Hero Centered Design™ is het online activatieprogramma Hackshield. Winnaar van Best Applied Game Award tijdens The Dutch Game Awards 2022.
HackShield is inmiddels uitgegroeid tot een breed gedragen interventieprogramma waar meer dan 150 gemeenten en ruim 150.000 kinderen aan meedoen! Een voorbeeld van de kracht van Hero Centered Design™ bij het realiseren van gedragsverandering bij de doelgroep.
Samen aan de slag in de workshops, waarin je meer leert over de Sustainable Development Goals [SDG’s], onze applied game ‘The Hero’s Journey en de quests.
Basics
Leer meer over de SDG’s en een introductie de applied game ‘The Hero’s Journey’ en het bouwen van een quest.
Think
Grensverleggend spoorzoeken naar welke doelen het beste aansluiten bij jullie duurzame doelstellingen.
Frame
Bepaal de concrete richting voor een quests. Werk deze samen met ons uit in een scenario met leuke en uitdagende vragen en opdrachten.
Organize
Samen bouwen we de quest en zetten deze op het activatieplatform zodat jullie aan de slag kunnen met het behalen van jullie duurzame doelen!
In samenwerking met Museon-Omniversum in Den Haag bieden we de mogelijkheid om een start- en slot event te organiseren met tevens een bezoek aan de permanente tentoonstelling ‘One Planet NOW!’ over de Sustainable Development Goals [SDG’s].
De Sustainable Development Goals [SDG’s] zijn in 2015 door de Verenigde Naties vastgesteld als de nieuwe mondiale duurzame ontwikkelingsagenda voor 2030. Om deze globale doelen beter meetbaar te maken zijn ze uitgewerkt in een lijst van 244 concrete indicatoren.
Tijdens ons activatieprogramma kunnen wij, op verzoek een SDG check doen. Hiermee zie je hoe jouw organisatie scoort op de voor jullie relevante doelen. Een overzicht van sterke punten en verbeterpunten helpt bij het stellen van prioriteiten tijdens de duur van het programma. Zo kunnen we deze check, via een nulmeting niet alleen vooraf doen, maar ook tijdens en na afloop van het programma, zodat we inzet, progressie en resultaten effectief kunnen monitoren.
Door deelname aan ons programma en de applied game wordt specifieke data gegenereerd zoals bijvoorbeeld informatie over de inzet van de deelnemers, hun kennis van zaken [bijvoorbeeld mbt de SDG’s], hun doelen, wensen en hun resultaten. Deze data kan worden geanalyseerd en ingezet ter verbetering van de duurzaamheidsstrategie en/of een duurzame bedrijfsvoering.
Research en analyse
Via data research en analyse monitoren van de inzet, vorderingen en resultaten van de deelnemers en bepalen we aanpak en vervolg.
Zou hou je al opdrachtgever zicht op
– De stand van zaken
– De betrokkenheid van de deelnemers
– De acties
– De resultaten
Ook hierom!
Duurzaamheid is steeds meer een vereiste geworden voor bedrijven en organisaties om betekenisvol en succesvol te blijven in een veranderende samenleving en economie. Consumenten, investeerders en andere stakeholders hechten steeds meer waarde aan duurzaamheid en verwachten dat bedrijven verantwoordelijkheid nemen.
En omdat het moet!
Overheden, nationale en internationale instanties hanteren steeds strengere regels en normen op het gebied van duurzaamheid. Bedrijven die niet aan deze wet- en regelgeving voldoen, kunnen te maken krijgen met reputatieschade, boetes en zelfs wettelijke sancties. Het nemen van duurzame maatregelen is dus actueel, noodzakelijk en urgent!
Via ons programma halen we relevante informatie op die voldoet aan deze verplichtingen en levert resultaten voor de noodzakelijke duurzaamheidsverslaglegging. Onderstaand een overzicht van de belangrijkste wet- en regelgeving en links naar websites met meer informatie.
In deze tijd streven veel ondernemers naar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), waarbij zij de verantwoordelijkheid voor People, Planet en Profit erkennen. Voor hen zijn niet alleen omzet en winst van belang, maar ook het welzijn van werknemers, klanten, en de impact op het milieu. Ze beseffen dat een evenwichtige combinatie van deze elementen cruciaal is voor een toekomstbestendige onderneming en nemen daarin een leidende rol.
De overheid erkent het belang van de voortrekkersrol van deze ondernemers en stelt regels en verplichtingen op voor duurzaam ondernemen. Dit creëert een raamwerk voor een gelijk speelveld in verschillende branches, bevordert eerlijke concurrentie, en stelt bedrijven in staat succesvol te zijn op basis van eigen kwaliteiten en prestaties. Deze inspanningen strekken zich uit tot landelijk en Europees niveau, waar steeds meer regelgeving wordt geïntroduceerd om duurzaamheid te bevorderen.
Overheden leggen bedrijven, vooral grote ondernemingen, steeds meer verplichtingen op om verslag te doen van hun MVO- of CSR-activiteiten. Recente Europese wetgeving, zoals de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), verscherpt en breidt deze verplichtingen uit naar grote beursgenoteerde bedrijven en sommige grote niet-beursgenoteerde bedrijven binnen de Europese Unie. Hoewel momenteel vooral grote bedrijven worden beïnvloed, zullen ook kleinere bedrijven binnenkort onderworpen worden aan deze verslagleggingsverplichtingen.
SDA-NOW levert essentiële data voor duurzaamheidsverslaglegging.
Via ons programma halen we relevante informatie op die voldoet aan deze verplichtingen en levert resultaten voor de noodzakelijke duurzaamheidsverslaglegging.
Doelstelling implementatie Sustainable Development Goals in 2030
De Sustainable Development Goals [SDG’s] of Duurzame Ontwikkelingsdoelen, bestaan uit 17 doelen en 169 subdoelen en vormen een mondiale duurzame ontwikkelingsagenda voor 2030. Ze zijn in 2015 vastgesteld en vormen doelstellingen waar overheden, bedrijven en het maatschappelijk middenveld aan kunnen bijdragen. De doelen moeten een einde maken aan onder meer armoede, ongelijkheid en klimaatverandering. Ze gelden voor alle landen en het bedrijfsleven wordt geacht een belangrijke rol te spelen in de realisatie ervan. In onze visie ‘Ondernemen voor brede welvaart’ is de doelstelling opgenomen dat het Nederlands bedrijfsleven in 2030 het verschil wil hebben gemaakt op deze SDG’s.
Lees hier alle info via de website van VNO-NCW.
CRSD
De nieuwe Europese CSRD-wetgeving [Corporate Sustainability Reporting Directive] verplicht bedrijven vanaf 2024 te rapporteren over hun prestaties op milieu, sociaal en governance vlak. Ruim vier op de tien bedrijven in Europa heeft nog steeds geen beleid op het gebied van klimaat, duurzaamheid of Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [MVO]. Bijna net zoveel bedrijven zijn niet op de hoogte van de Europese CSRD-richtlijn die hen verplicht daar vanaf 2024 over te rapporteren. (Bron; Onderzoek Sdu door onderzoeksbureau Angi studio).
Informeer jezelf via dit artikel van de Kamer van Koophandel: Duurzaamheidsrapportage CSRD: dit betekent het voor jou?
Wat is de CSRD-richtlijn en hoe ga je ermee aan de slag?
In april 2021 nam de Europese Unie de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aan. In deze nieuwe richtlijn staat dat bedrijven met 250 of meer medewerkers vanaf 2024 verplicht zijn te rapporteren over de impact van hun activiteiten op mens en milieu. De CSRD-richtlijn staat centraal in de Green Deal van de Europese Unie en moet zorgen voor meer transparantie over en betere kwaliteit van duurzaamheidsinformatie. In dit artikel leggen we uit wat deze richtlijn is en wat hij betekent voor bedrijven van meer dan 250 medewerkers.
Lees hier alle info via MVO Nederland
Informatieplicht energiebesparing voor bedrijven en instellingen vanaf 2023.
Verbruikt uw bedrijf of instelling (Wet milieubeheer-inrichting) per jaar vanaf 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m³ aardgas (gelijkwaardig)? Dan bent u op grond van het Activiteitenbesluit milieubeheer verplicht om energiebesparende maatregelen te nemen met een terugverdientijd van 5 jaar of minder. Dit is de energiebesparingsplicht.
Lees hier alle info en bekijk de video op deze pagina van de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland.
SDA-NOW wil ik warm aanbevelen aan ieder bedrijf of organisatie die wat concreets wil gaan doen voor een meer circulaire economie!”
Peter Doeve | Business Controller Fysiek Domein
Van doelen naar acties
SDA-NOW vertaalt jouw doelen naar concrete duurzame acties!
Actie
Informeer je over activiteiten en voorbeelden. Wat kan je zelf doen en hoe kan je dat het beste aanpakken.
Feiten
Wat is actueel en wat zijn de feiten? Confronteer je met wat er speelt en wat de uitdagingen zijn in artikelen, statistieken en video’s.
Inspiratie
Inspiratie over hoe we de wereld beter kunnen maken. Theorie en filosofie van voorlopers zoals Kate Raworth, Jan Rotmans en Greta Thunberg.
Nu
Wat leeft en gebeurt er in de wereld aan concrete acties. Wat zijn startende of al lopende initiatieven? Bekijk en onderzoek bestaande platforms, websites en events.
Het schiet nog steeds niet op met verantwoord ondernemen in Nederland
Leestijd circa 2 minuten
Kees Klomp: “Een economie waarin waarde wint van geld”
Leestijd circa 3 minuten
Henk de Ligt (ASN Bank) over ONE PLANET NOW van Museon Omniversum
Leestijd circa 4 minuten
Zo klinkt Mark Rutte als hij klimaatleiderschap toont…
Leestijd circa < 1 minuten
"The SDA-NOW platform is ideal for organizations to share goals, good practices and insights and make them act better in accordance with the Sustainable Development Goals and beyond".
Geerd Schlangen | Senior sherpa and social entrepreneur
“We kennen meerdere serious games maar ‘The Hero’s Journey’ is onderscheidend en heel effectief"
Comlab Team, Master Challenge | Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) University of Amsterdam